你的內心深處害怕衝突嗎？

     「啊喲！還會記得來喔！上禮拜打電話給你不接，你還會記得來喔！這禮拜還大遲到。」組長美柰子不耐煩的說。團隊成員守時聽了說：「上禮拜有事啊！」組長美奈子怒氣沖沖的回應：「有事？你不用給大家一個交代嗎？大家的時間就不是時間喔？」含著牙籤棒的守時搞不清楚狀況的回覆說：「啊！我現在來了啊！」組長美奈子怒火沖天的說：「你在跩什麼啊？」兩方僵持不下，最後組員守時自我反省後，決定請大家喝星巴克，其他成員聽了都覺得這主意不錯，因此巧妙的化解了彼此之間僵化的衝突關係。

---

允許衝突、接納衝突      

         智齡設計透過台大土木康仕仲老師的引導，帶著團隊一起去討論衝突在生活中的7個不同選擇，以及害怕衝突的10個理由，引領團隊認識衝突？省思自身在應對衝突的方式，以及如何有建設性的應對衝突？短短兩個小時的課程，我們藉由情境劇角色扮演的方式，實際體驗演出過程，帶領同學同理別人（感受別人的感受），反省自己。
  
        我們希望藉由認識衝突這門課，讓學生了解我們對衝突的害怕，其實是來自於自己內心的想像和非理性的恐懼。畢竟要學生在這兩小時內，改變從小到大應對人際衝突的模式，改變面對衝突的態度談何容易。但如果對衝突有了些認識，就能帶來更多應對人際衝突中更不一樣的觀點。
​    
       允許衝突，接納衝突，有創意、有建設性的勇敢面對，無論解決的方式如何，但至少曾經為我們在乎的關係努力、付出過。